江西警察学院第七届二次教职工暨工会会员代表大会院长工作报告新闻来源：本站 发布日期：2023-03-23 16:57:39 浏览次数：次学思践悟党的二十大精神 奋力推进高水平应用型本科高校建设 ——在江西警察学院第七届二次教职工暨工会会员代表大会上的工作报告 周木岚 （2023年3月） 各位代表，同志们： 因袁志坚院长在中央党校学习，受学院党委委托，由我宣读2022年院长工作报告，请予审议，并请各位代表提出意见和建议。 这次“双代会”，是在深入贯彻落实党的二十大精神，在掀起学习贯彻全国“两会”精神热潮之际，在奋力推进高水平应用型本科高校建设的关键时刻召开的一次重要会议。会议的主要目的是落实党委决策，总结过去工作，分析当前形势，凝聚发展力量，聚焦发展任务，明确发展举措，全力谱写学院高质量发展新篇章。 2022年，学院在省委、省政府和省公安厅、省教育厅的正确领导下，团结带领全院师生坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大召开为主线，深入贯彻落实习近平总书记有关公安工作、教育工作、江西工作的重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，全面落实立德树人根本任务，全力服务公安实战和经济社会发展，统筹推进疫情防控和各项重点工作，为推动学院高质量发展奠定基础。 ——对党忠诚进一步筑牢。学院始终把政治建院摆在首位，树牢“警院姓党”的政治属性，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，聚焦“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，院领导班子成员带头先学一步、学深一步，分头开展专题宣讲，示范带动全院迅速掀起学习热潮。院直各单位通过开辟线上专题专栏、组织线下宣讲研讨、落实“六个一”要求，推进党的二十大精神进校园、进课堂、进头脑，实现全覆盖。通过政治理论学习，进一步筑牢全体教职员工高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。认真贯彻党委领导下的院长负责制，推动党建工作与学院高质量发展相互融合、同向同行。广泛开展了政治谈话、政治生日、政治家访等活动。坚持严的总基调不动摇，严格落实全面从严管党治校主体责任。扎实开展“3.23”警示教育活动，紧盯“四风”突出问题开展专项整治，认真开展“七个有之”、领导干部组建和参与不健康微信群问题专项治理。全年运用“四种形态”批评教育帮助和处理54人次，其中给予党纪处分2人次，诫勉5人次。学院党委4次专题研究意识形态工作，开展意识形态工作研判 6次，全年监测研判4万余条舆情信息，处置负面信息14条，一年来未发生重大负面舆情。 ——立德树人进一步夯实。学院始终把立德树人作为根本任务和本质要求，把“为党育人、为国育才”作为初心和使命。发挥思政课主渠道作用，开设《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《形势与政策》课程，将党的二十大精神、“四史”、公安史融入思政课程，去年共评选20门院级课程思政项目，推选4门申报省级项目。充分利用小平小道陈列馆、忠诚广场等资源开展理想信念教育，系好从警路上的第一粒扣子，让听党话、跟党走的信念成为学生的自觉追求。在2022年全省高校思政课和红色文化课大赛中，获一等奖2项、二等奖2项，充分展现了学院思政课教学水平。为强化专业能力培养，全力推进“教学练战”一体化，先后与全省各地市公安局签订校局合作战略协议，构建多元协同育人机制。统筹理论与实践、教学与实战、课题与现场等人才培养环节，学生警务实战能力和专业水平全面提升。为强化纪律作风养成，严格推行警务化管理，深入推进“三规范一整治”，扎实开展《公安机关人民警察内务条例》学习宣传月活动，常态化开展“十佳学生内务标杆寝室”评比，注重在严格的警务化管理中铸牢忠诚警魂、锻造学生严明纪律、培育过硬作风。为打造红色、忠诚、进取、健康等为主题的校园文化特色，分别与省图书馆开展红色文化资源共建共享战略合作，组织开展庆祝警察节、功模校友先进事迹报告会、“红色走读”、创新创业大赛、“江警跑团”、教职工校园健步走、气排球等活动。全年共举办线下活动70余场、线上活动40余场，约1万人次青年学生参与活动。 ——内涵建设进一步强化。学院始终把内涵建设作为推动学院高质量发展、提高核心竞争力的必然选择、基本路径。去年把全国重点公安院校建设作为“一号工程”来抓，聚焦50项主要任务合力攻坚。为进一步强化政治建警特色品牌，组建及优化“苏区公安史”“公安机关人民警察忠诚教育”教学研究平台，先后与方志敏干部学院、瑞金干部学院、甘祖昌干部学院签订战略合作协议，共建“江西警察学院政治训练基地”，打造江西特色的政治训练体系和学生特色培养体系。学院坚持把学科专业建设作为发展根基，集中力量建设好与自身办学定位和办学特色相匹配的优势特色学科专业，2022年，侦查学获江西省“十四五”期间一流特色专业；网络安全与执法、法学两专业获批省一流专业；经济犯罪侦查、侦查学两专业在全省第二轮普通高校本科专业综合评价结果为“四星级”；《法理学》《治安学导论》《理化检验》《侦查学总论》《公安实用法学概论》《痕迹检验一》《公安应用文写作》《安全防范技术》8门课程获批省级一流课程，《刑事犯罪情报》《公安应用文写作》2门课程获省级课程思政示范课程；侦查措施与技术融合发展教学应用型团队、公共安全和社会治理教学团队、网络安全与执法教学团队、经济犯罪侦查专业教学应用型教学团队、警察法治理论与实践教学团队共5个教学团队获批江西省高水平本科教学建设团队。通过完善科研考核奖惩激励机制等措施，有效扭转了多年来科研工作下滑势头，全年共立项各级各类课题同比增长96%；发表论文同比增长15%，其中高水平成果是上年的2.45倍，主编或参编专著7部、教材教辅书籍12部，教学科研成果获奖154项，是上年的1.9倍。 ——治理水平进一步提升。学院把制度建设作为提升办学治校水平的重要手段，先后制定和修订《学院章程》《学院工作规则》《江西警察学院二级学院（系）党政联席会议议事规则》等40余项制度，不断构建规范、科学、高效的治理体系。在统筹推进各项重点工作的同时，及时优化调整疫情防控政策，先后组织开展校内全员核酸检测68批次，共计采样15万人次，有力确保疫情防控工作整体推进。全力打造高素质教师队伍，开展了第三届三“十佳”教工评选、首届金牌教师等评选工作。组织19名教师参加培优特训。共引进事业编博士3名、教授1名；共招录10名公务员；组织了22名新入职教师进行岗前培训。扎实开展“同心计划”，深入推进“警医协作”。制定《教职工退休谈话制度》，组织实施退休教职工荣誉退休仪式。第七届教工代表提案18件已全部办结。用心用情关爱困难学生，2022年发放院内奖励共计26.8万元，共有1049人获得国家资助，资助金额累计373.43万元。院领导带头拓展学生就业岗位，先后访企50家，新增岗位265个。 ——服务效能进一步凸显。学院始终立足教学科研优势，充分履行学院社会责任，积极服务公安实战、服务经济社会发展，取得良好的社会效益。全年举办全省市县公安机关各类培训班共35期，培训学员3912人次。建立政治轮训省级精品课程22门、优质精品课110余门。根据《江西省公安机关教官管理办法》，面向全省公安机关选拔聘任兼职教官110余名。严格执行关于禁酒的有关规定，全年培训期间未发生一起违纪行为。首次成功开展线上外警培训，先后举办“2022年泰国打击网络犯罪”“2022年赞比亚警务指挥能力”两期外警培训班。积极参加全球公共安全合作论坛（连云港）警察院校长分论坛。选送1名教师赴英国邓迪大学开展为期一年的访学，为打造国际化师资队伍提供路径。全力做好定点帮扶工作，用心用情为宁都县浮竹村群众办好20件“急难愁盼”民生实事，守住了不发生规模性返贫的底线，相关工作成效先后被《江西日报》《学习强国》分别报道。 ——办学保障进一步巩固。学院始终把办学保障作为基础工程，加大经费投入力度，提升综合保障水平，推动学院长远发展。将资金重点投向教研、学科、民生建设上，其中完成侦查学院实验设备升级，安排学院靶场、体育场馆等项目改造经费588万元。同时，与同期相比，用电用水节能减排成效明显。进一步优化“智慧江警”网上办事大厅项目建设，目前已完成听课评价服务、实验室开放预约等9个模块。完成公安部经济犯罪侦查教育训练基地网站建设工作。完成改造15间多媒体教室，实现教育技术与教学应用深度融合。为堵塞平安校园监管漏洞，制定完善11项制度。通过签订平安建设、消防管理责任书，层层压实工作责任。组织开展消防安全隐患、学生心理健康隐患、春秋季开学安全排查以及实验室、图书馆等重点领域专项整治，做到了底数清、情况明、措施实。组织全院师生开展“国家安全日”、防范抵御宗教邪教、校园贷、电信诈骗等安全教育。通过组织消防基本技能实操实训、应急疏散演练等，大力提升师生安全防范与自救能力。针对“行走、行车、停车”不文明现象及时进行查纠和通报，严管控进出人员和车辆，确保校园安全稳定。 学院各项工作取得的成绩来之不易，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，主要在于上级部门和各级领导的关心帮助，关键在于全体教职员工的辛勤付出。在此，我代表学院，向为学院发展进步做出贡献的各位代表，同时通过各位代表向全体教职员工、离退体干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 习近平总书记在党的二十大报告中指出，“我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期”。在两个一百年的历史交汇点，在全面建设社会主义现代化国家开局之年，在总结回顾过往成绩的同时，我们必须清醒地看到学院未来发展面临的形势和趋势、机遇和问题。朗民书记在2022年工作总结会上已深刻阐述了这个问题，对学院高质量发展作出了明确部署，我们必须认真贯彻执行，把握历史方位，坚定发展信心，全力抢抓机遇，沉着应对挑战，不断拓展发展新空间、塑造发展新优势、开辟发展新境界。 2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施学院“十四五”规划承上启下的关键一年，也是学院加快发展、转型升级的关键之年。今年学院工作的总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于公安、教育工作的重要论述和视察江西重要讲话精神，紧扣办好人民满意公安教育，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，以推动学院高质量发展、实现公安教育现代化为主题，以深化教育教学改革创新为动力，以推进高水平应用型本科高校转型为主线，以提升内部治理体系和治理效能为保证，统筹做好本科教育教学审核评估、重点公安院校建设、省属高校综合考核等各项工作，努力在提升学院立德树人、育警铸魂、办学治校的水平上下真功求实效，为奋力推进全省公安工作现代化提供坚强有力的人才保障和智力支持。重点做好六方面的工作： （一）坚决捍卫“两个确立”，坚持党对公安教育的全面领导，不断推进政治建院 深学笃行新时代党的创新理论。紧密结合全党即将开展的主题教育，教育引导全院师生深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于新时代公安工作、教育工作的重要论述和视察江西重要讲话精神。落实“第一时间、第一议题”制度，通过专题学、集中学、个人学等多措并举，把学习融入日常、抓在经常。加强党的二十大精神学习宣传阐释，做到入脑入心、指导实践、推动工作。坚持政治理论武装与理想信念教育相结合，始终牢记“公安姓党”“警院姓党”的根本政治属性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 坚持党委领导下的院长负责制。严格遵守《高等教育法》，充分发挥学院党委在政治上把方向、举旗帜，在战略上管大局、做决策，在组织上抓班子、带队伍，在改革中聚心力、强基础的作用。坚持党委领导下的民主集中制，在发展规划、项目安排、资金使用、“三重一大”等事项，要有效发挥集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。坚持把党建工作作为办学治校的重要任务，使院系党组织成为学院教书育人的坚强战斗堡垒。始终将党建工作与人才培养、科学研究、社会服务等深度融合，为学院改革发展稳定、完成重大战略任务提供坚强的思想、政治、组织保证。 全力推进全面从严管党治院。认真贯彻习近平总书在在二十届中央纪委二次全会上重要讲话精神，坚持严的主基调，切实担起全面从严治党主体责任，推动主体责任、第一责任人责任、监督责任和“一岗双责”贯通融合、同向发力，推动政治监督“五个强化”要求全面落实。用好监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”和招生、考试、学生评优评先、经费使用等重点领域，严肃查处师德失范、侵害师生利益等违规违纪违法行为，持之以恒正风肃纪。持续深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。围绕破解“六个独有难题”,持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，维护学院良好政治生态。 （二）坚持立德树人的根本任务，坚守公安院校的初心，不断提升人才培养质量 全面提升思政教育水平。坚守立德树人、育警铸魂初心使命，发挥思政课主渠道作用。深入推进党的二十大精神进教材进课堂进头脑，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。进一步推动思政教育与专业教育融合发展，构建“教学+实践+管理”三位一体的思想政治教育工作体系。构建思政元素融入专业课、基础课、通识课的课程思政体系，实现课程思政全覆盖。扎实推进红色基因传承工作，着力提升思政课的针对性、实效性。 不断完善协同育人模式。深化协同育人成效，建立与实战部门定期研讨人才培养方案修订机制。继续深化与省公安厅、南昌市公安局、赣江新区公安局推进 “同城一体化”校局合作。建立省公安厅、南昌市公安局业务警种与学院各教学院系“结对子”机制。在资源共享、教学实战、科研攻关等一体化方面进行深度融合。 着力培养高素质公安应用型人才。聚焦实战实用实效导向，提升教学的针对性、应用性、实战性。创新“教学练战”一体化人才培养模式，拓展校外实习基地，改进学生假期见习、专业实习方式，最大程度做到专业对口，有效提升学生的实践能力。注重专业之间的交叉融合，提升学生的跨领域知识融通能力，培养复合型高素质公安应用型人才。 倾力做好学生管理服务工作。坚持教育、管理、服务并重，落实“三全育人”“五育并举”要求，完善学生评价体系，促进德智体美劳全面发展，培养有历史感责任感、志存高远的时代新人。发挥警务化管理的阵地作用，创新学生管理举措，将红色文化教育作为学生第二课堂，把警务化管理与传承红色基因紧密结合起来，打造警务化管理的“江西样板”。建立学生“有求必应”机制，精心做好学生资助和帮扶，大力指导学生创新创业，完善就业创业举措，加大访企拓岗力度，推进我院毕业生充分高质量就业。 （三）聚焦“作示范、勇争先”目标定位，推进高水平应用型本科高校建设，不断深化教育教学改革 统筹推进特色优势重点工作。围绕建设全国重点公安院校既定目标，坚持扬优势、补短板、创特色，与高水平应用型高校建设同步推进，同向发力；围绕本科教学审核评估，对照评估标准和要求，打好提前量，高标准、高质量做好每一项工作；围绕高水平应用型高校综合考核，日常抓、抓日常，不断夯实基础，彰显特色，以勇争先的决心和态势做好每项工作。 扎实推进高水平应用型高校转型。以服务公安实战与地方经济社会发展为导向，以培养应用型人才为目标，按照党委研究通过的《推进高水平应用型普通本科高校建设实施方案》，聚焦推进办学定位向应用型本科高校转型、学科专业向公安机关及社会发展需求转型、科研工作向解决实际问题转型、人才培养向强化实战和应用能力转型，全力推动学院向高水平应用型高校转型发展。年内基本形成产教、校企（局）、校地融合格局，建成1个以上省级重点现代产业学院、1个以上省级产教协同育人重点基地、3-5个省级产教融合型品牌专业、5-7门省级校企（局）合作一流课程，申报遴选江西省示范应用型高校。 科学布局学科专业发展。按照“控制总量、优化存量、用好增量”原则，通过“新增设置、压减停撤、交叉融合、改造提升”的方式，构建适应江西公安工作和经济社会发展需要富有特色的学科专业体系。在目前有1个国家一流专业、6个省级一流专业的基础上，深挖国家一流专业潜力，扩大在全国公安教育的影响力，把省级一流专业做好做强，促进专业融合，促进各专业的协调发展。 大力提升科研整体水平。充分发挥公共安全研究中心、经济犯罪侦查与防范技术协同创新中心、电子取证重点实验室等省级科研平台建设的作用。发挥名师、高学历人才和实战部门业务骨干的示范引领作用。整合校级研究平台，组建科研攻关团队，加强实践基础上的理论研究，强化应用型研究和成果推广。力争在国家自然科学基金项目上实现零的突破，国家社科基金项目实再上台阶，高水平应用型研究成果大幅提升。 推进全院教学方法改革。各教学院系以教研室为基本单位，开展教学改革与研究，组织推动教师教学方式由讲授式为主向参与式为主转变，积极探索重大案事件、重大涉警舆情“进课堂”机制，大力推广启发式、研讨式、案例式教学方法。邀请省内外教学名师开展教学能力提升培训，继续组织学院校内培优特训和名师培育活动。丰富现有课程网络教学资源，推动学生自主学习，教师课堂少讲精讲。 不断深化教育评价改革。修订完善教师考核办法，坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩，推进“人才称号”回归学术性、荣誉性。吸纳行业专家、企业人士参与教师评价考核工作。修订科研工作量的评价办法，以破“五唯”为导向，重点建立“代表作”、社会贡献、同行评议机制，将成果纳入职称评定、岗位晋升评价体系。 大力提升民警培训工作成效。扩大公安政治轮训品牌效应，进一步完善警务实战训练课程和培训教学质量测评体系，扩容培训教学专题库、金牌师资库。加强民警心理训练、舆情引导、公共安全风险评估、应急预案、警务合成指挥等专题的教学与研究。加快学院培训管理综合平台建设，提升培训工作信息化水平。 （四）打造高素质干部教师队伍，强化师德师风建设，不断激发内生动力 强化师德师风建设。继续运用好政法队伍教育整顿和党史学习教育的成果，健全师德师风长效机制，引导广大教职员工以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。同时，围绕“双师双能型”教师培养，制定年度培训计划。完善教师参加实践锻炼管理与考核办法，强化目标导向、过程管理与实效考核，推进教师深入科所队、企事业单位进行实践锻炼。 激发干部教师队伍活力。根据学院人员构成现状，在分类管理的基础上，坚持高标准、严要求，建立以能力和贡献为标准，动态平衡的绩效考核办法，激发教职员工的内生动力。探索公务员体制下教师职称评聘与职级晋升融合的有效途径，构建“思想发动、项目带动、绩效拉动、制度推动、责任促动”动力机制，让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位。 加大人才引进培养力度。统筹推进高层次、急需紧缺、青年后备等人才建设，完善人才引进培养、管理使用评价激励良性发展机制。争取在年度内引进全日制博士3—5人，鼓励支持教师攻读博士学位，或根据专业需求到高校和科研院所做访问学者、进修。采取柔性引进方式，聘请其他高校、科研单位、公安机关等高素质人才，担任学科带头人、产业教授、驻校教官或兼职教官。 落实从优待警举措。落实省公安厅党委《关于深入推进爱警暖警工作的实施意见》，常态化开展干部职级晋升，做好表彰奖励、走访慰问、困难帮扶、抚恤优待、权益维护等工作，加强离退休干部政治、生活待遇保障。完善教师荣誉制度，加大对一线教师、中队指导员的倾斜力度。深入开展“同心计划”工程，深化警医共建平台建设。 （五）加强治理体系和治理能力建设，深化民主管理，不断提升内部治理水平 深入推进学院“十四五”发展规划。贯彻落实党的二十大精神，对标公安工作、教育工作新形势新要求，对接江西经济社会发展新任务、新政策，对学院“十四五”发展规划既定的目标任务进行中期检查和调整，让规划实施更专业、更科学、更精准。 进一步完善内部管理制度。在学院《章程》《工作规则》的框架下，针对性地修订完善内部规章制度。坚持用制度管权、管事、管人，形成充满活力、富有效率的管理体系。细化院直各部门、各科室、各岗位工作职责，做到职责清晰，责任明确。修订绩效考核办法，目标量化更加精准透明，实用性和可操作性更强。 进一步推进民主管理。集民意、谋发展，充分发挥“双代会”作用，认真办理代表提案，解决好教职工“急难愁盼”问题。充分发挥学术委员会、教授委员会在办学治校中的治学和咨询作用。修订学术委员会、教学工作指导委员会章程，对学术委员会、教授委员会、教学工作指导委员会进行换届。用好书记、院长信箱，继续做好“院长接待日”工作。 进一步加强内外协作发展。做好校友会工作，激发校友热情，汇聚校友资源和才智，为学院发展出谋划策，提供支持，试点推行“校友导师制”。推进校局、校校、校企、校地、校所（科研院所）合作，促进社会资源转化为学院育人资源，筹建学院理事会。扩大国际交流与合作，积极承接办好外警培训。持续做好乡村振兴定点帮扶工作。 （六）提升办学保障水平，加强平安校园建设，不断优化办学条件 加强平安校园建设。深入开展平安校园创建活动，重点在意识形态安全、消防交通安全、心理健康安全、食品环境安全、文明服务意识等方面下功夫，出实招。守好课堂主渠道，严把教材、出版物政治关。严格讲座论坛、报告会、研讨会、校园网络、新媒体平台等意识形态阵地管理，确保意识形态领域绝对安全。持续开展安全隐患排查，加强心理健康教育、食品安全监管、网络安全防范，有效化解校园安全风险。坚决落实党中央关于优化调整疫情防控政策的决策部署，推进“乙类乙管”相关措施有序实施，做好疫情防控物资和药品的储备，维护师生身体健康。 推进校园信息化建设。推进教育教学数字化转型，加强信息基础设施建设，统筹信息化项目建设，提升数字化保障能力。完善信息化项目管理、使用、运维、考核等相关制度。提升学院信息化应用水平，促进现代信息技术与教学科研管理深度融合和共享。深化智慧校园、智慧教室与智慧课堂建设，为联合开发课程、实践教学课程资源等建设提供信息化支撑。推进校园网上办事大厅办事流程建设，升级OA办公插件，推进学院网络IPV6建设。 改善优化办学条件。加强资金统筹整合，调整优化支出结构，统筹好中央支持地方高校改革发展资金，积极申报争取省发改委、教育厅中长期贷款项目。对培训楼、学生宿舍和教学设施等进行改造维修。进一步规范、保障实验室，更好地服务于教学，提高实验室利用率。加强图书馆馆藏资源建设，优化馆藏结构，注重读者需求选购电子资源，为学院学科专业发展提供优质的文献资源。 各位代表，新使命呼唤铁肩担当，新征程不容丝毫懈怠。把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。虽然我们面临诸多困难和挑战，但一定要看到，我们当前仍然处于大发展、大提升、大跨越的重要战略机遇期、历史关键转型期。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移捍卫“两个确立”，发扬斗争精神，增强斗争本领，踔厉奋发，勇毅前行，以更加昂扬的精神状态和一往无前的奋斗姿态建功新时代、奋进新征程，不断开创江西公安教育事业新局面，为推动实现全省公安工作现代化作出新的贡献！ |